Je bent dé baan of opdracht op het spoor en je mag op gesprek komen. Jouw motivatie, je inzet en je toegevoegde waarde komen aan bod. Ook je salaris wordt besproken. Je wil het maximale uit jouw sollicitatie halen. En daarom wil je het gesprek optimaal voorbereiden.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Hoe bereid ik mij voor op een sollicitatiegesprek?
• Wat kan ik verwachten bij een assessment?
• Hoe bespreek ik mijn voorwaarden? En wanneer onderhandel ik over mijn salaris?

Hoe pakken we dit aan?

• Je bereid jouw sollicitatiegesprek voor op basis van de STARR- methode;
• Je leert je toegevoegde waarde voor een werkgever overtuigend over te brengen;
• Jouw coach kruipt in de rol van recruiter/werkgever en samen oefen je het gesprek.

Wat levert het je op?

• Je hebt goede argumenten waarom je een rol wilt vervullen;
• Je kunt gericht en vol vertrouwen op gesprek;
• Je komt optimaal tot je recht in een sollicitatieprocedure of assessment;
• Je leert meer uit de feedback van een recruiter of werkgever te halen;
• Je weet op je bestemming terecht te komen, passend bij jouw talenten en randvoorwaarden.