Je brengt jezelf en je leiderschap in beeld. Je wordt je bewust van jouw kwaliteiten. We verkennen ook jouw energiegevers en je eerdere ervaring. Denk aan je werk, sport en jouw rol in het gezin. Hoe krijg je mensen mee? Jouw intrinsieke motivatie zorgt tevens voor de ontwikkeling van je leiderschap.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Wie ben ik? Is een rol als leidinggevende voor mij weggelegd?
• Mijn toegevoegde waarde als manager wil ik duidelijk hebben; waar begin ik?
• Wat moet ik ontwikkelen om te groeien?

Hoe pakken we dit aan?

• We inventariseren jouw talenten en brengen deze in kaart.
• Jij reflecteert op jouw situatie: waar loop je tegenaan? En waarin wil je je ontwikkelen?
• Je wordt bewuster van waar je voor gaat en staat.

Wat levert het je op?

• Een gestructureerde aanpak op basis van jouw leerdoelen.
• Zicht op jouw situatie en de focus om vooruit te kijken.
• Aandacht voor jou als leidinggevende: jouw ontwikkeling, nu en in de toekomst.