Je wilt met je team een volgende stap maken. De organisatie naar een hoger niveau tillen. Je medewerkers de ruimte geven zichzelf te ontwikkelen.  Om verder te komen in hun loopbaan, wil je betrokken teamleden doen doorontwikkelen. Hoe kunnen we groeien als team, als individu én als organisatie?   Het behoud van de juiste klanten en medewerkers staat voorop.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Wat is de volgende stap voor mijn team? En voor mij als leidinggevende?
• Onze  medewerkers en klanten zijn tevreden, maar hoe zorgen we voor ambassadeurs?
• Hoe groeien we als afdeling vooruit én in de goede richting?

Hoe pakken we dit aan?

• Medewerkers werken aan hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op zelfreflectie en zelfkennis;
• Als leidinggevende krijg je advies en ondersteuning voor het doorontwikkelen van teamleden;
• De organisatie merkt de effecten van het traject, door bewustwording en ontwikkeling.

Wat levert het je op?

• Teamleden groeien in hun rol omdat ze betrokken en bevlogen zijn;
• Efficiëntere bedrijfsprocessen, betere prestaties en meer resultaat;
• Klanten  en medewerkers zijn niet alleen tevreden, maar zijn tevens ambassadeur van de organisatie geworden.