De eerste stap in je loopbaancoaching gaat over jezelf. We beginnen bij de basis: Wie ben je? We gaan in gesprek over je (werk-)ervaring. Over welke talenten je in je werk kwijt kunt, of wat er juist niet meer past. Je maakt werkopdrachten om inzichten uit de coaching vast te houden en uit te diepen. Jouw antwoorden vormen de rode draad in onze gesprekken.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Wie ben ik? En waar sta ik voor?
• Hoe ervaar ik mijn toegevoegde waarde?
• Wat maakt mij onderscheidend in mijn werk?

Hoe pakken we dit aan?

• We nodigen je uit om over jezelf te vertellen;
• We stellen je vragen in het gesprek en per mail;
• We luisteren naar je en leggen verbanden.

Wat levert het je op?

• Een brede kijk op wie jij bent, als mens en als professional;
• Zicht op je authentieke talenten (waar je dikwijls overheen kijkt);
• Het gevoel krachtiger en zelfverzekerder te worden.