Mentaris Loopbaancoaching

Bewustzijn en werkgeluk

Je wilt dat je werk echt bij je past. Is jouw team zinvol en met impact aan de slag?
Ben jij je bewust van jouw talenten? Erkenning en autonomie dragen bij aan ieders werkgeluk. Dit vraagt om zelfbewustzijn en het besef van ieders toegevoegde waarde. Je wilt een rol die jou motiveert. En een manier van werken die het beste in jou en je team naar boven haalt.

Met Mentaris ontdek je richting. Hoe meer grip je hebt op je werk, hoe meer voldoening je ervaart. Ook als je meer energie zoekt of als je solliciteert.
De volgende stap in je werk zet je op basis van zelfvertrouwen.

Ja, ik wil investeren in mijn team! Ja, ik wil zelfbewust werken!

 

Margot Thomassen

Eigenaar van Mentaris, Register Loopbaancoach, Psycholoog en Adviseur

Bij Mentaris ondersteun ik jou. Je wordt je bewust van wat jou in je werk onderscheidend maakt en waar jij en je collega’s elkaar in aanvullen. Drijfveren en talenten die ieder mens uniek maken, brengen we samen in kaart. Voor mij staat voorop dat ik jou wil ontwikkelen.

Ik voel aan wat jij wilt en nodig hebt. Hierin is mijn eigen ervaring als leidinggevende, strateeg en adviseur, en niet te vergeten als moeder, van waarde. Met mijn optimisme en geloof in jou en je mogelijkheden, voel je je gesterkt. Ik werk met grote aandacht voor wat jou drijft en bezielt.

Wie wil groeien in werk, benadert Mentaris al sinds 2003. Ook voor het ontwikkelen van medewerkers en teams.
Je bent welkom!

Neem contact met ons opContact maken op LinkedIn  Keurmerk Noloc Register Loopbaanprofessional

Kennismaken met Mentaris Coaching, Training en Advies

Zoek je kansen in het werk of overweeg je (team)coaching? Kom gerust kennismaken bij Mentaris- we staan voor je klaar. Ook jouw medewerkers zijn van harte welkom.

Je kunt ons leren kennen op drie manieren:
D.m.v. een 1-op-1 gesprek met veel persoonlijke aandacht, ofwel door deel te nemen aan een gratis evenement van een halve dag, zoals: De Week van de Loopbaan, De Internationale dag van het Geluk, De dag van de Arbeid of De Nationale Werkbezoekdag – JobOn. Ook kun je aanschuiven bij een laagdrempelige en oriënterende CareerXperience.

Kies vooral wat het beste bij jou past en waar je je het fijnst bij voelt. Voor organisaties plannen we graag een kennismaking op locatie. Een eerste ontmoeting met Mentaris ga je aan zonder verplichting.

Voordat we aan de slag gaan, nemen we een aantal stappen. Je ziet ze in de intakebollen hieronder. Als je een bol aanklikt, zie je per stap hoe we te werk gaan. Jouw inzet, tijd en de benodigde investering zullen bepalend zijn voor de ontwikkeling die je doormaakt. Als je zicht hebt op jouw situatie en budget, kunnen we samen inschatten waar je op uitkomt; zowel het aantal sessies als de opbrengst komt snel in beeld. Wil je liever meer tijd nemen? Dan is dat ook goed. We helpen je graag bij het verhelderen van het vraagstuk.

Wie kennis wil maken, kan op korte termijn bij Mentaris terecht. We organiseren 10 introductiebijeenkomsten per jaar en houden wekelijks tijdstippen vrij voor wie 1-op-1 in gesprek wil. Ben je verhinderd? Laat het dan bijtijds weten, zodat jouw plek aan iemand anders kan worden gegeven. Raadpleeg hiervoor de algemene voorwaarden.

Welkom bij Mentaris!

Stilstaan

Vooruit komen

Wat mag je verwachten?

Jouw ervaringen vormen de basis van jouw persoonlijke groei. Onze vragen zetten je op het spoor van jouw kwaliteiten. Het doel is jouw talent en werkplezier te onderzoeken. Daardoor vergroot je je bewustzijn van je geluks- en succesfactoren. Waar je eerst overheen kijkt, blijkt juist onderscheidend te zijn. Dat besef maakt je veerkrachtiger en sterker. Je ervaart richting en ontdekt waar je in je werk naartoe wilt bewegen.

Hoe werkt dat voor jou?

Doordat je zelf bepaalt welke thema’s en welk resultaat belangrijk zijn, heb je veel inbreng in het traject. We dragen samen verantwoordelijkheid voor diepgang en voortgang in de gesprekken. Jouw zelfwerkzaamheid en onze persoonlijke aandacht vullen elkaar aan. We zien elkaar elke twee à drie weken, zodat we vaart houden in jouw ontwikkeling. We zoeken de optimale combinatie van één-op-één-gesprekken en groepsbijeenkomsten. Tussendoor houden we contact. Doordat je met werkopdrachten je vraagstuk concreet maakt, kun je sneller je doel bereiken.

En wat vraagt dat van jouw werkgever?

Goede afstemming met je werkgever zorgt voor een versnelling van jouw ontwikkeling. We bespreken samen hoe je optimaal ondersteund kunt worden, zowel door je werkgever als door Mentaris. Als jouw werkgever jouw ontwikkeling stimuleert, zoekt Mentaris afstemming over de investering en het proces van de coaching. Er ontstaat draagvlak voor jouw groei en je ervaart openheid en steun aan twee kanten.

Mentaris op LinkedIn

Geluk als hype? Niet echt. Filosofen hadden vroeger al een leidraad voor ’eudaimonia’.  Volgens Artistoteles is het ultieme doel van het menselijke leven simpelweg ‘geluk’. Lees het boek van : ‘Wat zou Aristoteles doen?’

Lees artikel Volg Mentaris op LinkedIn