Mentaris Coaching, Training en Advies

Ik wil doorgroeien

Ik wil zinvol aan de slag

Ik wil meer energie in mijn werk

Ik wil krachtig solliciteren

Ik wil eerst even stilstaan

Waarom kies je
voor Mentaris?

Je wil in je werk zinvol aan de slag. Daarom zoek je deskundig advies. Voor de volgende stap in je carrière, voor een betere samenwerking of voor meer grip op je werk. Bij Mentaris kun je rekenen op:

Aandacht

Je voelt je gezien en gehoord

Betrokkenheid

Samen zetten we de schouders onder jouw vraagstuk

Communicatie

Je krijgt passend en concreet antwoord op je vragen

Duidelijkheid

Je weet waar je aan toe bent

Expertise

Je kunt vertrouwen op 35 jaar ervaring

Ervaringen
van klanten

Nieuwsgierig naar de ervaringen van onze opdrachtgevers en coachees? Lees hier wat anderen zeggen over de samenwerking.

5.0

20+ Google reviews

"Het gezamenlijke belang, ook van de organisatie, houdt Mentaris goed in de gaten.”

Amalia van der Heijden

"Margot gaf mij het vertrouwen om zichtbaar te zijn met wie ik werkelijk ben en wat ik te bieden heb"

Marion Groenendal

"Mijn ontwikkeltraject was zeer waardevol bij het vinden van een passende en uitdagende baan"

Paul Schrama

"Voor mij als leidinggevende werd helder welke voorwaarden in werk essentieel zijn"

Ludy Derksen

“Door de oprechte persoonlijke aandacht heb ik mijn bestuurlijk handelen versterkt”

René Flippo

"Jouw succes is haar succes."

Bob den Ouden

"Margot heeft de prettige eigenschap anderen een goede zet in de juiste richting te geven, zonder daarbij belerend te zijn"

Louise Kok

“Wat voor mij goed werkte was de fijne sfeer en interactie tijdens de Masterclass”

Joanne de Ruiter

"Als opdrachtgever waardeer ik haar doortastende en eerlijke no-nonsense mentaliteit"

Ivo Bravenboer

"Margot heeft een uitstekend persoonlijk profiel gemaakt waardoor ik een goede keus kon maken qua opleiding"

Raymont Longayroux

“De inzichten van de Masterclass bevestigen mij dat ik moet gaan doen wat mij ligt en niet wat ik mezelf heb aangeleerd om goed in te zijn”

Lisanne van der Waal

“Als sollicitant vond ik het leren kennen van jullie proces en organisatie erg leuk en vooral ook veilig”

Pandora Zee

"Ik heb meer inzicht gekregen in mijn kwaliteiten en behoeften, waardoor ik scherper in beeld heb gekregen wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil"

Sonja Smit

“De CareerXperience is een mooi begin voor mijn begeleiding naar een andere baan.”

Els Kreling

“Ik waardeerde haar aanpak. Ze was scherp, confronterend en betrokken. Ze wist waarover ze het had”

Sylvio Noel

"Het assessment van de nieuwe medewerker heeft duidelijke handvatten opgeleverd voor zijn begeleiding en ontwikkeling”

Marije Boonstra

"Ik weet dat Mentaris een goede match is met mijn team. De meeste indruk maakte de manier waarop Mentaris het vertrouwen wist te winnen”

Gert-Jan Aleman

“Juist omdat ik alle kanten op kan schieten, was het fijn om iemand te hebben die de koers in de gaten hield”

Mette Lappöhn

"Aan de output van mijn medewerkster zie ik dat er veel en goed werk is geleverd, en er veel veiligheid is geboden (bij Mentaris).”

Opdrachtgever

"Samen met mijn medewerker en de coach de beoogde doelen opstellen, werkte voor mij goed”

Edwin Lokkerbol

"Ik merkte tijdens het ontwikkeltraject al veranderingen bij mijn medewerker"

Dave Anakotta

“De bespreking van de testen gaf mij meer inzicht in de aanleiding van mijn coachvraag. Hierdoor kregen de sessies daaropvolgend meer richting”

Eva

"De werkopdrachten waren pittig, maar daardoor heb ik wel echt stappen gemaakt”

Anne

“Je komt in een stroomversnelling wanneer de juiste vragen gesteld worden. Dat is wat Mentaris teweegbrengt.”

Hiske de Koning

“Omdat ik weer geloofde in mezelf, lukte het me om te gaan doen waar ik goed in ben”

Stéfanie Toorenburg

"Margot is niet alleen een expert in wat ze doet, maar ook een geweldige persoon die oprechte interesse toont in het welzijn van haar cliënten"

Selma

"Vanuit betrokkenheid en deskundigheid is Mentaris de ideale plek om aan je persoonlijke en professionele leven te werken!"

Erik van Dijk

"De workshop over met zelfkennis richting geven aan je (studie)loopbaan en jezelf te profileren werd door de studenten als zeer nuttig ervaren"

Robert Warmerdam

"Warmte, gastvrijheid, deskundigheid en duidelijkheid zijn de key woorden voor Margot!"

Froukje van der Linden

"Dankzij haar kleinschalige en persoonlijke aanpak is er meer ruimte om dieper in te gaan op jouw specifieke vragen"

Max

"Dankzij haar begeleiding kreeg ik meer inzicht in mijn talenten, drijfveren en mogelijkheden op de arbeidsmarkt."

Heleen van Tholen

Over Mentaris

Mentaris ontwikkelt mensen en organisaties. Je ervaart het vertrouwen om vooruit te komen, doordat je bij Mentaris de ruimte voelt voor jouw eigenheid. Ik geloof in wederzijds respect en vertrouwen. Ook bij het ontwikkelen van medewerkers en teams. Met Mentaris neem je je lot in eigen hand.
‍
Met zicht op jouw kwaliteiten, word je je bewuster van wat werkt voor jou. Als psycholoog, adviseur en loopbaancoach steun ik de ontwikkeling van teams, talenten en leiderschap. Je krijgt helder wat je nodig hebt om goed te functioneren. Je kiest Mentaris vanwege mijn open en persoonlijke advies. Door de inzichten die je krijgt, kun je kansen naar je toehalen.

Wie wil groeien in werk, benadert Mentaris al sinds 2003. Je bent welkom!

Mentaris op LinkedIn

Stilstaan bij jouw situatie

Om vooruit te komen in werk, staan we eerst stil bij jou en je vraag. Wie ben je en waar sta je? Wat is jouw wens en wat zijn jouw drijfveren? In ons Intakeproces bespreken we dit. Je zelfkennis neemt toe met Mentaris.

Vooruit komen in je werk

Je werk wil je met energie en veerkracht kunnen doen. Wat zijn jouw talenten? Onze gesprekken leiden tot meer inzicht en zelfvertrouwen. Je krijgt van Mentaris een helder aanbod met een concrete opbrengst.

Ik wil ook vooruit komen

Hoe beginnen we?

Voordat we aan de slag gaan, nemen we een aantal stappen. Je ziet ze in de intakebollen hieronder. Als je een bol aanklikt, zie je per stap hoe we te werk gaan. Jouw inzet, tijd en de benodigde investering zullen bepalend zijn voor de ontwikkeling die je doormaakt.

Contact

Je hebt vragen als:

Wat kan een loopbaancoach voor mij betekenen?
Hoe werkt coaching of training? En heb ik er iets aan?
Waar let ik op als ik mijn coach kies? En welke investering hoort daarbij?

Hoe pakken we het aan?

We nodigen je uit om contact te zoeken; via e-mail of telefonisch.
Als je belt, staan we je graag te woord. We reageren altijd persoonlijk.
Op jouw e-mail ontvang je snel antwoord; je komt dan meer te weten.

Wat levert het jou op?

Je krijgt informatie over wat je kunt verwachten van coaching en training.
Als je mailt, kun je direct vragen stellen over hoe Mentaris werkt.
Je beslist of je verder wilt met je oriëntatie. Je bent niets verplicht.

Mijn situatie

Je hebt vragen als:

Mijn situatie wil ik veranderen. Hoe werkt dat met een loopbaancoach?
Ik besef mijn knelpunt, maar mijn vraag heb ik niet helder.
Op welke manier kom ik vooruit, zodat ik me sterker voel?

Hoe gaan we te werk?

Om je coachvraag te verduidelijken, denk je na over wat je wilt bereiken.
Van tevoren ontvang je vragen om jouw situatie te concretiseren.
Als je jouw coachvraag inzichtelijk hebt, realiseren we snelheid in het proces.

Wat levert het jou op?

Je hebt je doel voor ogen; gezamenlijk zetten we onze schouders eronder.
Je werkt stapsgewijs toe naar de gewenste opbrengst van jouw ontwikkeling.
Je zult tevreden terugkijken op jouw traject, door een helder begin- en eindpunt.

Hoe werkt Mentaris?

Je vraagt je af:

Hoe coacht Mentaris? Waar is de begeleiding op gebaseerd?
Kan ik kennismaken met coaching voordat ik instap?
Hoe gaat Mentaris om met privacy? Zijn onze gesprekken vertrouwelijk?

Hoe pakken we het aan?

Mentaris werkt samen met haar Trainees volgens onze beroepscode. Dat geeft vertrouwen.
Het veilige gevoel dat wat je vertelt, in vertrouwde handen is.
Als je meedoet aan de CareerXperience of MentarisXperience, ervaar je onze werkwijze.

Wat levert het jou op?

Jouw situatie bepaalt wat Mentaris voor je doet. We sluiten aan op jouw vraag - persoonlijk.
Je merkt hoe Mentaris inspeelt op jouw behoefte. Jouw begeleiding is maatwerk.
Je bent zeker van een professionele dienstverlening. Wij werken volgens de richtlijnen van beroepsvereniging NOLOC en onze algemene voorwaarden.

Klikt het?

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Past loopbaancoaching bij mij? En kan ik verder met begeleiding?
Wat doen de mensen van Mentaris voor mij?
Hoe weet ik of het klikt? En of Mentaris aansluit bij mij?

Hoe pakken we het aan?

We plannen samen een kennismaking; je voelt je welkom en gehoord.
Je bekijkt de website om ervaringen van anderen te lezen.
Aan de telefoon kun je al een klik ervaren. Per mail wisselen we gegevens uit.

Wat levert het jou op?

Je ontwikkelt een beeld van hoe je vooruitkomt.
We krijgen een wederzijdse indruk en het vertrouwen groeit.
Je leest hoe we ons gesprek opvolgen; mede dankzij de betrokken Trainees.

Mijn ondersteuning

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Kan ik gebruik maken van de ondersteuning van mijn werkgever?
Welke ondersteuning mag ik van Mentaris verwachten?
Zijn er regelingen vanwege duurzame inzetbaarheid of vertrek?

Hoe pakken we het aan?

Je onderzoekt de bijdrage van je werkgever in tijd en/of budget.
Met alle betrokkenen overleggen we over ieders bijdrage.
Je verdiept je in jouw aanspraak op budget voor ontwikkeling of inzetbaarheid.

Wat levert het jou op?

We bespreken gezamenlijk wat ieders inzet zal zijn in jouw begeleiding.
Vooraf weet je op welke wijze jouw werkgever investeert in jouw ontwikkeling.
Je benut de vergoedingen die jou toekomen voor begeleiding naar ontwikkeling of ander werk.

Mijn oriëntatie

Waarom zou je je willen oriënteren?

Je ervaart meer veerkracht en energie.
Je wil in beweging komen en gratis deelnemen aan een introductiebijeenkomst.
Je wil op een laagdrempelige manier kennismaken met ons en onze werkwijze.

Hoe pakken we het aan?

Je wordt informeel ontvangen en ervaart de sfeer op kantoor.
Dankzij de insteek uit de positieve psychologie doe je samen inspiratie op.
Tijdens de MentarisXperience diepen we vragen uit door in gesprek te gaan.

Wat levert het jou op?

Een ontspannen begin richting een verdiepend vervolg.
Een andere kijk op jouw situatie; fris en creatief.
Een gratis opstap; je merkt hoe je vooruitkomt en met Mentaris.

Mijn thema's

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Hoe weet ik waar de gesprekken over gaan? En hoe vaak zien we elkaar?
Kan ik zelf onderwerpen inbrengen in onze bijeenkomsten?
Hoe kies ik de gespreksthema’s die bij mij aansluiten?

Hoe pakken we het aan?

Je klikt op de coachprogramma’s en kiest uit meer dan 40 gespreksthema’s.
Je kiest minimaal 3 gespreksthema’s (bollen) aan de kant van ‘stilstaan’ en aan de kant van ‘vooruitkomen’.
Je vult dit aan met eigen onderwerpen en groepsbijeenkomsten.

Wat levert het jou op?

Elke 2 à 3 weken komt een onderwerp aan bod. Zo doorloop je alle thema’s.
Je weet waar je aan toe bent; we maken een schatting van het aantal gesprekken.
Je ziet lijn in jouw begeleiding; jouw planning wordt hierop gebaseerd.

Mijn intake

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Hoe kan ik kennismaken en gelijk de diepte in met persoonlijke aandacht.
Kan ik mijn vraag onder vier ogen bespreken?
Herken ik mezelf in de aanpak? Ook als ik mij minder sterk voel?

Hoe pakken we het aan?

Je bent welkom op kantoor voor een persoonlijk gesprek dat we beiden voorbereiden.
Bij Mentaris ervaar je wat je kunt bereiken in onze veilige setting.
Je kunt ons gesprek na driekwartier voortzetten met coaching. We reserveren 1,5 uur.

Wat levert het jou op?

Je ervaart bij wie je terecht kunt voor steun en een luisterend oor.
Je beseft hoe er met jou wordt meegedacht.
Je voelt je gesterkt doordat je merkt dat dit gesprek je al vooruit brengt.

Mijn overeenkomst

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

Wat kost coaching? En wie draagt deze investering?
Hoeveel moet ik uittrekken voor mijn begeleiding?
Waar haal ik het budget vandaan? En hoe houd ik het rendabel?

Hoe pakken we het aan?

Tijdens jouw intake zie je welke investering je doet en wat jouw werkgever bijdraagt.
Je krijgt een transparante berekening voorgelegd in ons gesprek. Per mail lees je ons voorstel.
Je ziet de voordelen van financiering door je werkgever. Je mag rekenen op een snelle offerte.

Wat levert het jou op?

Een overzicht van de besteding in tijd en geld, ook voor je werkgever.
Je krijgt de meest voordelige samenstelling van jouw traject, om je budget optimaal in te zetten.
Vooraf zie je wat je krijgt voor je investering. Je weet waar je aan toe bent.

Mijn werkgever

Ondersteuning van je werkgever - waarom zou je dat willen?

Je komt sneller vooruit wanneer je werkgever betrokken is bij jouw traject.
Je wordt gehoord en gezien. Jouw werkgever denkt met je mee.
Je voelt je gesteund. Je werkgever geeft je ruimte om gecoacht te worden onder werktijd.

Hoe pakken we het aan?

Mentaris zorgt voor goede communicatie. Samen met jou en je werkgever zoeken we afstemming.
We faciliteren een Driegesprek waardoor je draagvlak en steun ervaart.
Jouw werkgever blijft op de hoogte van de voortgang van jouw begeleiding - zonder inhoudelijke terugkoppeling.

Wat levert het op?

Het begrip voor ieders perspectief neemt toe.
Op een hoger niveau samenwerken door korte lijnen en rechtstreeks contact.
Onze verslaglegging van de afspraken draagt bij aan een professionele verstandhouding.

Mijn plan van aanpak

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

Wanneer kan ik terecht? En wanneer rond ik mijn begeleiding af?
Wat wordt er van mij verwacht en wat doen we gezamenlijk?
Hoe weet ik waar ik aan toe ben en welke afspraken maken we?

Hoe pakken we het aan?

Je kiest de coachthema’s die jou aanspreken; dat maakt je traject concreet.
Met een goede oriëntatie bereik je snel een grondige voorbereiding.
We plannen je traject in zodat het jou uitkomt. Annuleren of verplaatsen kan.

Wat levert het jou op?

Je krijgt een overzichtelijke planning die je kunt delen met je leidinggevende.
Jouw voorbereiding zorgt voor diepgang en een gestructureerde aanpak.
Je hebt zicht op onze contactmomenten en ervaart steun bij iedere stap.

Mijn regie

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Welke invloed heb ik op mijn traject? Hoe houd ik mijn regie?
Kan ik zelf de snelheid en diepgang van mijn begeleiding bepalen?
Mijn ontwikkeling wil ik zelf richting geven. Wat is mijn zeggenschap hierin?

Hoe pakken we het aan?

Jouw voorbereiding is het uitgangspunt van ons gesprek.
We schetsen wat de opbrengst is van jouw inzet, tijd en budget.
Je beseft dat jouw zelfkennis de basis vormt van jouw regie.

Wat levert het jou op?

Je merkt dat je grip op jouw situatie toeneemt.
Je realiseert je dat je investeert in jezelf en dat je daar houvast bij hebt.
Met jouw autonomie als uitgangspunt, ervaar je controle over je volgende stap.

Hoe beginnen we het Intakeproces?

Jouw start is een persoonlijke intake. Van tevoren maken we kennis per telefoon. We ontdekken samen wat voor jou werkt in de coaching. Jouw energie, tijd en budget zijn bepalend voor wat de begeleiding oplevert. We beginnen met het verhelderen van jouw vraagstuk.

Contact

Mijn situatie

Hoe werkt Mentaris?

Klikt het?

Mijn ondersteuning

Mijn oriëntatie

Mijn thema's

Mijn intake

Mijn overeenkomst

Mijn werkgever

Mijn plan van aanpak

Mijn regie

Vooruit komen

Stilstaan

Klik op een bol

Contact

Je hebt vragen als:

Wat kan een loopbaancoach voor mij betekenen?
Hoe werkt coaching of training? En heb ik er iets aan?
Waar let ik op als ik mijn coach kies? En welke investering hoort daarbij?

Hoe pakken we het aan?

We nodigen je uit om contact te zoeken; via e-mail of telefonisch.
Als je belt, staan we je graag te woord. We reageren altijd persoonlijk.
Op jouw e-mail ontvang je snel antwoord; je komt dan meer te weten.

Wat levert het jou op?

Je krijgt informatie over wat je kunt verwachten van coaching en training.
Als je mailt, kun je direct vragen stellen over hoe Mentaris werkt.
Je beslist of je verder wilt met je oriëntatie. Je bent niets verplicht.

Snel naar:

Mijn situatie

Je hebt vragen als:

Mijn situatie wil ik veranderen. Hoe werkt dat met een loopbaancoach?
Ik besef mijn knelpunt, maar mijn vraag heb ik niet helder.
Op welke manier kom ik vooruit, zodat ik me sterker voel?

Hoe gaan we te werk?

Om je coachvraag te verduidelijken, denk je na over wat je wilt bereiken.
Van tevoren ontvang je vragen om jouw situatie te concretiseren.
Als je jouw coachvraag inzichtelijk hebt, realiseren we snelheid in het proces.

Wat levert het jou op?

Je hebt je doel voor ogen; gezamenlijk zetten we onze schouders eronder.
Je werkt stapsgewijs toe naar de gewenste opbrengst van jouw ontwikkeling.
Je zult tevreden terugkijken op jouw traject, door een helder begin- en eindpunt.

Snel naar:

Hoe werkt Mentaris?

Je vraagt je af:

Hoe coacht Mentaris? Waar is de begeleiding op gebaseerd?
Kan ik kennismaken met coaching voordat ik instap?
Hoe gaat Mentaris om met privacy? Zijn onze gesprekken vertrouwelijk?

Hoe pakken we het aan?

Mentaris werkt samen met haar Trainees volgens onze beroepscode. Dat geeft vertrouwen.
Het veilige gevoel dat wat je vertelt, in vertrouwde handen is.
Als je meedoet aan de CareerXperience of MentarisXperience, ervaar je onze werkwijze.

Wat levert het jou op?

Jouw situatie bepaalt wat Mentaris voor je doet. We sluiten aan op jouw vraag - persoonlijk.
Je merkt hoe Mentaris inspeelt op jouw behoefte. Jouw begeleiding is maatwerk.
Je bent zeker van een professionele dienstverlening. Wij werken volgens de richtlijnen van beroepsvereniging NOLOC en onze algemene voorwaarden.

Snel naar:

Klikt het?

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Past loopbaancoaching bij mij? En kan ik verder met begeleiding?
Wat doen de mensen van Mentaris voor mij?
Hoe weet ik of het klikt? En of Mentaris aansluit bij mij?

Hoe pakken we het aan?

We plannen samen een kennismaking; je voelt je welkom en gehoord.
Je bekijkt de website om ervaringen van anderen te lezen.
Aan de telefoon kun je al een klik ervaren. Per mail wisselen we gegevens uit.

Wat levert het jou op?

Je ontwikkelt een beeld van hoe je vooruitkomt.
We krijgen een wederzijdse indruk en het vertrouwen groeit.
Je leest hoe we ons gesprek opvolgen; mede dankzij de betrokken Trainees.

Snel naar:

Mijn ondersteuning

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Kan ik gebruik maken van de ondersteuning van mijn werkgever?
Welke ondersteuning mag ik van Mentaris verwachten?
Zijn er regelingen vanwege duurzame inzetbaarheid of vertrek?

Hoe pakken we het aan?

Je onderzoekt de bijdrage van je werkgever in tijd en/of budget.
Met alle betrokkenen overleggen we over ieders bijdrage.
Je verdiept je in jouw aanspraak op budget voor ontwikkeling of inzetbaarheid.

Wat levert het jou op?

We bespreken gezamenlijk wat ieders inzet zal zijn in jouw begeleiding.
Vooraf weet je op welke wijze jouw werkgever investeert in jouw ontwikkeling.
Je benut de vergoedingen die jou toekomen voor begeleiding naar ontwikkeling of ander werk.

Snel naar:

Mijn oriëntatie

Waarom zou je je willen oriënteren?

Je ervaart meer veerkracht en energie.
Je wil in beweging komen en gratis deelnemen aan een introductiebijeenkomst.
Je wil op een laagdrempelige manier kennismaken met ons en onze werkwijze.

Hoe pakken we het aan?

Je wordt informeel ontvangen en ervaart de sfeer op kantoor.
Dankzij de insteek uit de positieve psychologie doe je samen inspiratie op.
Tijdens de MentarisXperience diepen we vragen uit door in gesprek te gaan.

Wat levert het jou op?

Een ontspannen begin richting een verdiepend vervolg.
Een andere kijk op jouw situatie; fris en creatief.
Een gratis opstap; je merkt hoe je vooruitkomt en met Mentaris.

Snel naar:

Mijn thema's

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Hoe weet ik waar de gesprekken over gaan? En hoe vaak zien we elkaar?
Kan ik zelf onderwerpen inbrengen in onze bijeenkomsten?
Hoe kies ik de gespreksthema’s die bij mij aansluiten?

Hoe pakken we het aan?

Je klikt op de coachprogramma’s en kiest uit meer dan 40 gespreksthema’s.
Je kiest minimaal 3 gespreksthema’s (bollen) aan de kant van ‘stilstaan’ en aan de kant van ‘vooruitkomen’.
Je vult dit aan met eigen onderwerpen en groepsbijeenkomsten.

Wat levert het jou op?

Elke 2 à 3 weken komt een onderwerp aan bod. Zo doorloop je alle thema’s.
Je weet waar je aan toe bent; we maken een schatting van het aantal gesprekken.
Je ziet lijn in jouw begeleiding; jouw planning wordt hierop gebaseerd.

Snel naar:

Mijn intake

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Hoe kan ik kennismaken en gelijk de diepte in met persoonlijke aandacht.
Kan ik mijn vraag onder vier ogen bespreken?
Herken ik mezelf in de aanpak? Ook als ik mij minder sterk voel?

Hoe pakken we het aan?

Je bent welkom op kantoor voor een persoonlijk gesprek dat we beiden voorbereiden.
Bij Mentaris ervaar je wat je kunt bereiken in onze veilige setting.
Je kunt ons gesprek na driekwartier voortzetten met coaching. We reserveren 1,5 uur.

Wat levert het jou op?

Je ervaart bij wie je terecht kunt voor steun en een luisterend oor.
Je beseft hoe er met jou wordt meegedacht.
Je voelt je gesterkt doordat je merkt dat dit gesprek je al vooruit brengt.

Snel naar:

Mijn overeenkomst

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

Wat kost coaching? En wie draagt deze investering?
Hoeveel moet ik uittrekken voor mijn begeleiding?
Waar haal ik het budget vandaan? En hoe houd ik het rendabel?

Hoe pakken we het aan?

Tijdens jouw intake zie je welke investering je doet en wat jouw werkgever bijdraagt.
Je krijgt een transparante berekening voorgelegd in ons gesprek. Per mail lees je ons voorstel.
Je ziet de voordelen van financiering door je werkgever. Je mag rekenen op een snelle offerte.

Wat levert het jou op?

Een overzicht van de besteding in tijd en geld, ook voor je werkgever.
Je krijgt de meest voordelige samenstelling van jouw traject, om je budget optimaal in te zetten.
Vooraf zie je wat je krijgt voor je investering. Je weet waar je aan toe bent.

Snel naar:

Mijn werkgever

Ondersteuning van je werkgever - waarom zou je dat willen?

Je komt sneller vooruit wanneer je werkgever betrokken is bij jouw traject.
Je wordt gehoord en gezien. Jouw werkgever denkt met je mee.
Je voelt je gesteund. Je werkgever geeft je ruimte om gecoacht te worden onder werktijd.

Hoe pakken we het aan?

Mentaris zorgt voor goede communicatie. Samen met jou en je werkgever zoeken we afstemming.
We faciliteren een Driegesprek waardoor je draagvlak en steun ervaart.
Jouw werkgever blijft op de hoogte van de voortgang van jouw begeleiding - zonder inhoudelijke terugkoppeling.

Wat levert het op?

Het begrip voor ieders perspectief neemt toe.
Op een hoger niveau samenwerken door korte lijnen en rechtstreeks contact.
Onze verslaglegging van de afspraken draagt bij aan een professionele verstandhouding.

Snel naar:

Mijn plan van aanpak

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

Wanneer kan ik terecht? En wanneer rond ik mijn begeleiding af?
Wat wordt er van mij verwacht en wat doen we gezamenlijk?
Hoe weet ik waar ik aan toe ben en welke afspraken maken we?

Hoe pakken we het aan?

Je kiest de coachthema’s die jou aanspreken; dat maakt je traject concreet.
Met een goede oriëntatie bereik je snel een grondige voorbereiding.
We plannen je traject in zodat het jou uitkomt. Annuleren of verplaatsen kan.

Wat levert het jou op?

Je krijgt een overzichtelijke planning die je kunt delen met je leidinggevende.
Jouw voorbereiding zorgt voor diepgang en een gestructureerde aanpak.
Je hebt zicht op onze contactmomenten en ervaart steun bij iedere stap.

Snel naar:

Mijn regie

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

Welke invloed heb ik op mijn traject? Hoe houd ik mijn regie?
Kan ik zelf de snelheid en diepgang van mijn begeleiding bepalen?
Mijn ontwikkeling wil ik zelf richting geven. Wat is mijn zeggenschap hierin?

Hoe pakken we het aan?

Jouw voorbereiding is het uitgangspunt van ons gesprek.
We schetsen wat de opbrengst is van jouw inzet, tijd en budget.
Je beseft dat jouw zelfkennis de basis vormt van jouw regie.

Wat levert het jou op?

Je merkt dat je grip op jouw situatie toeneemt.
Je realiseert je dat je investeert in jezelf en dat je daar houvast bij hebt.
Met jouw autonomie als uitgangspunt, ervaar je controle over je volgende stap.

Snel naar: