Als Trainee kun je goed omgaan met de dynamiek van het werk; elke dag bij Mentaris is onderhevig aan verandering. Er wordt veel energie van je gevraagd. Naast de contacten met klanten anticipeer je ook op de alledaagse zorg die een onderneming met zich meebrengt, zoals het contact met leveranciers en collega’s. Het abstractieniveau en de dynamiek van het werk, gecombineerd met de snelheid van schakelen, vraagt dan ook om academisch niveau.

De projecten die Mentaris uitvoert, vereisen doorlopend aandacht. Dat vraagt om fulltime toewijding. We werken op basis van betrokkenheid en vertrouwen. Als Trainee ontvang je dit commitment vanaf de eerste dag; fouten maken mag. Je inzet als Trainee wordt gehonoreerd met coaching en training-on-the-job, en een vaste (minimale) vergoeding. 

We trainen je om je ondernemende attitude te versterken, want we stimuleren je om opdrachten binnen te halen voor Mentaris. Uiteraard word je volop begeleid en doen we veel samen. Na afloop kun je daardoor, óók ten behoeve van je toekomstige werk, klanten aan je binden.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Waarom zou ik kiezen voor het Traineeship en wat heb ik aan zo’n jaar bij Mentaris ?
• Hoe ziet de combinatie leren-en-werken eruit en waar zit mijn groei?
• Wat kan ik, als ik het Traineeship heb doorlopen? En hoe vertaalt mijn ontwikkeling zich in mijn volgende functie?

Hoe pakken we dit aan?

• We vragen je onze website goed te bekijken en vragen te beantwoorden per e-mail;
• We inventariseren jouw wensen en onze mogelijkheden, waarna je een uitnodiging voor de TraineeXperience ontvangt;
• Je zet alles op een rij en met gevoel en verstand maak je een afweging wat jou het beste past.

Wat levert het je op?

• Inzicht in ervaringen van eerdere Trainees, hun groei en vervolgstappen;
• Voorbereiding op de TraineeXperience en zicht op de vragen die je nog hebt;
• Je bevestigt je komst bij de TraineeXperience. Of je wilt solliciteren, bepaal je na afloop.