De eerste stap in je coaching gaat over jezelf. We beginnen bij de basis: Wie ben je? We gaan in gesprek over je huidige werk en je eerdere ervaringen. Jouw talenten; kun je ze in je werk kwijt? We bespreken waarom jij doet wat je doet. We ontdekken de rode draad in jouw werk- en levenservaringen; je weet wie je bent en waar je voor staat.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Wie ben ik? En wat kan ik nog méér?
• Wat maakt mij onderscheidend in mijn werk?
• Hoe en wanneer ervaar ik mijn toegevoegde waarde?

Hoe pakken we dit aan?

• We nodigen je uit om over jezelf te vertellen;
• We stellen je vragen in het gesprek en per mail;
• We luisteren naar je en leggen verbanden.

Wat levert het je op?

• Je krijgt zicht op wie jij bent, als medewerker, leidinggevende of ondernemer;
• Je bent je bewust van je authentieke talenten (waar je dikwijls overheen kijkt);
• Je voelt je krachtiger en zelfverzekerder.