Je zoekt naar een goede fit tussen jou en jouw (nieuwe) baan. Je talenten en drijfveren gebruiken in je werk, is belangrijk om werkgeluk te ervaren in jouw (nieuwe) rol. Maar hoe word je je hier bewust van? En hoe kan je ze vervolgens in je werk benutten?

Met het beroepenassessment dat Mentaris inzet, kijken we naar wie je bent, wat je kunt en wat je wilt in je werk. En het belangrijkste: hoe die drie met elkaar samenhangen. Mensen die een sterke connectie ervaren tussen het werk dat zij doen en hun talenten en drijfveren, zijn gelukkiger, effectiever en productiever. Dit is de basis om richting te vinden in de arbeidsmarkt en om te floreren in jouw volgende carrièrestap.

Wat brengt de carrièreassessment in kaart?

• Je persoonlijkheid, oftewel wie je ten diepste bent. Jouw karakter.
• Je loopbaanwaarden, oftewel jouw drijfveren. Wat je belangrijk vindt en nastreeft in je werk.
• De voorkeursstijlen die je laat zien op het werk. De keuzes die je maakt en de prioriteiten die je stelt.

Als je persoonlijkheid, loopbaanwaarden en voorkeursstijlen in één lijn liggen, ervaar je meer stevigheid in jouw kunnen en meer daadkracht in het bepalen wat de volgende stap is binnen jouw carrière. Door deze stevigheid in jouw zijn en kunnen ervaar je meer werkgeluk. Bovendien loop je minder risico om uit te vallen, omdat je jouw sterktes en valkuilen onder ogen ziet.

Waarom kies je voor een carrièreassessment?

• Je wilt je bewuster worden van wie je bent, wat je kan en wat je wilt in je werk. En hoe deze elkaar versterken als je congruent bent.
• Je kunt hulp gebruiken bij je zoektocht naar een nieuwe rol; wat kan je en wat past bij je?
• Je wilt tot je recht komen in je huidige rol, door je werk en de organisatiecultuur aan te laten sluiten op je talenten en drijfveren.

Wat levert een carrièreassessment jou op?

• Een betrouwbaar rapport van jou als persoon, met een levenslange houdbaarheid.
• Een 2.5 uur durende nabespreking van jouw rapportage bij Mentaris, waarbij we de link leggen met je ontwikkelvraagstuk.
• Zicht op hoe en/of waar je het beste tot je recht kunt komen in je werk.

Wat is je investering?

• Je bent bereid je open te stellen en vragenlijsten in te vullen.
• Je maakt 1.5 uur de tijd vrij om geconcentreerd en achter elkaar door online te werken.
• Je wilt leren en begrijpen hoe je in elkaar zit en bent bereid om hier in te investeren.

Het assessment is los af te nemen. Echter zal het meeste resultaat worden behaald door een combinatie met aanvullende gesprekken, door deel te nemen aan een verdiepende Masterclass of door een uitgebreide één-op-één nabespreking te boeken.

Naar contact Mail direct