Als leidinggevende ben je jouw eigen instrument. Authentiek leiderschap is leiding geven vanuit zelfkennis. Als je jezelf begrijpt, ken je je sterke punten en valkuilen. In je werk èn binnen je team. Hoe maak jij je leiderschap ‘eigen’? Met het programma Leidinggeven – Leiding nemen werk je gestructureerd aan jouw eigen ontwikkeling.

Waarom zou je dit willen? Je hebt vragen als:

• Kan ik leidinggeven? En wat kan ik bereiken als manager?
• Wat is het verschil tussen een manager en een leider? Waar werk ik naartoe?
• Hoe word ik beter in delegeren? Hoe leer ik loslaten?

Hoe pakken we dit aan?

• We onderzoeken jouw motivatie en talent als (aankomend) leidinggevende.
• Je werkt aan je zelfkennis en vergroot je zelfvertrouwen.
• Je oriënteert je op je ontwikkeling en doorloopt een programma dat veel inzicht oplevert.

Wat levert het je op?

• Zicht op jouw mogelijkheden als leidinggevende; nu en in de toekomst.
• Zelfbewustzijn: je staat stil bij jezelf en beseft wat jou geschikt maakt als manager.
• Een toename van je zelfvertrouwen en vaardigheden in het leidinggeven.