Hoe ga je om met krapte en verzuim binnen de organisatie? In deze Workshop ga je anders kijken naar functies. Functies kunnen gesplitst worden door middel van Job-carving; het opknippen en herverdelen van taken. Hierdoor wordt het makkelijker om vacatures te vervullen.

De kwaliteit van het werk komt onder druk te staan als medewerkers uitvallen of vertrekken. Daardoor zijn er te weinig mensen voor het werk. Toch wil je dat je medewerkers met plezier aan het werk zijn en inzetbaar blijven. Een deel van het werk kan wellicht door andere medewerkers gedaan worden, door niet essentiële taken uit de functie te halen. Hoe je dit het beste kunt aanpakken, leer je in deze workshop.

Met krapte en verzuim omgaan, betekent taken opsplitsen of anders verdelen. In elke functie kan een deel van het werk immers door andere medewerkers gedaan worden. Je krijgt in de workshop Job-carving de nieuwste inzichten om de energie en drijfveren van jouw medewerkers te benutten. Dit verlaagt het ziekteverzuim en creëert tegelijkertijd een zelfbewust team.