Je streeft ernaar dat medewerkers zich ontwikkelen. Dat lukt alleen als zij groeien in hun zelfbewustzijn. Door de focus op sterke punten, kun je hun taken efficiënter verdelen. In deze bijeenkomst ga je eerst aan de slag met je eigen talenten. Je krijgt tips die je daarna kunt toepassen op je team. Het resultaat? Betrokkenheid en werkplezier.

Gezien worden voor je toegevoegde waarde: dat wil iedere medewerker. Met Strengths-crafting zorg je dat medewerkers met plezier aan het werk zijn en inzetbaar blijven. Werken vanuit eigen drijfveren geeft meer werkplezier en daarmee ook een hogere productiviteit. Je krijgt in deze workshop antwoord op de vraag: hoe kan ik ieders sterke punten tot hun recht laten komen? De adviezen pas je daarna toe op je medewerkers en kun je organisatie-breed inzetten.

Met inzicht in strengths-based leiderschap geef je ruimte aan de intrinsieke motivatie van medewerkers. Dankzij deze aanpak zul je de energie en drijfveren van jouw medewerkers beter benutten.